Категорія: Заробітна плата, охорона праці

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються, зокрема, добові за час перебування у відрядженні. Граничні норми добових витрат в межах України для підприємств госпрозрахункової сфери, суми яких не потрапляють в оподатковуваний дохід, встановлені пп. 170.9.1 ПКУ

Фізичні особи – підприємці нараховують єдиний внесок у розмірі 22 відсотки на заробітну плату працівників-інвалідів Розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для кожної категорії платників визначається ст. 8 Закону України від 08 липня

Більшість роботодавців запам’ятали розмір мінімальної зарплати у розрахунку на місяць — це славнозвісні 3200 грн. Але водночас Держбюджет-2017 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі — 19,34 грн. Розглянемо, як пов’язані ці показники, і хто який із

Назначение платежей: ПДФО (податок на доходи фізичних осіб) 18%  *;101;ВАШ КОД;11010100;ПДФО із зарплати за січень 2017р. Перераховано повністю.Військовий збір 1,5%*;101;ВАШ КОД;11011000;Військовий збір 1,5% із ЗП за січень 2017р. Перераховано повністю. ЄСВ 22%*;101;ВАШ КОД;ЄСВ 22%, нарахування на ЗП за

Зачастую физические лица-предприниматели сталкиваются с такой ситуацией, когда они зарегистрированы в одном районе/городе, а  торговые точки расположены в разных, совершенно других районах/городах. И тогда при начислении налогов по зарплате таким наемным работникам стает вопрос –

ЛИСТ  ДФС України від 02.02.2017 № 1946/6/99-99-13-02-03-15 «Щодо підтвердних документів, що засвідчують вартість витрат на відрядження» Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула лист … щодо підтвердних документів,

Мінфін у новому листі розглянув питання відображення в бухгалтерському обліку виправлення помилок з оплати праці Міністерство фінансів у листі від 21.12.2016 р. №31-11410-07-25/36420 нагадало, що відповідно до П(С)БО 16 витрати визнаються одночасно з визнанням доходу, для отримання

Відповідно до чинного законодавства виконання робіт, надання послуг фізичною особою може здійснюватися як на підставі трудового, так і цивільно-правового договору. Основною відмінністю трудових договорів від цивільно-правового договору (ЦПД) є те, що перші регламентуються Кодексом законів

Яка необхідність складання штатного розпису на підприємствах різних форм власності? Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Тетяна Пуриш.

C 1 января 2017 года законодатели ввели такое понятие как «доплата до минимальной заработной платы». В связи с чем возникла необходимость в доплате до МЗП? По зарплате каких работников нужно начислять доплату до МЗП? Как

Постановою Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17 червня 2015 №413 (далі за текстом – «Постанова №413») визначено, що повідомлення про прийняття

Из-за уменьшения количества и объема заказов на выполнение подрядных работ предприятие хочет установить для работников режим неполного рабочего времени. Может ли предприятие сделать это по своей инициативе? Как оформить изменение режима работы? Ввести режим неполного

Загрузить Бланк формы трудового договора:

КМУ обнародовал проект постановления, утверждающего, в том числе порядок проведения контроля за соблюдением законодательства о труде. Тезисно о самом важном, что нужно знать работодателю: 1. «Пришествие» контролеров к вам предложено называть «инспекционным посещением». 2. Инспекционные

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації здійснюється в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після

В разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у встановлені строки, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час

Державна служба України з питань праці роз’яснює можливість звільнення працівника за власним бажанням у день написання ним заяви, якщо причини відсутні, але обидві сторони погодилися на припинення трудових відносин. Відповідно до статті 38 Кодексу законів

У зв’язку із набуттям чинності з 01.01.2017 Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України“ (далі – Закон № 1774) Державна служба України з питань праці повідомляє. Починаючи з

Джерело: Дебет-Кредит Розглянемо докладніше, до яких видів відповідальності, хто та коли може притягнути посадових осіб підприємств у разі порушень трудового законодавства та оплати праці Види відповідальності На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, адміністративна, матеріальна,

Бухгалтер для СПД – оформление наемных работников, начисление зарплаты, составление и сдача отчетов, г. Одесса Звоните: тел.: 097-00-89-075 С 1 января 2017 года в связи с повышением минимальной зарплаты до 3200 грн. стали еще более

Все работодатели, как юридические, так и физические лица, обязаны выплачивать заработную плату работникам: не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней; не позднее 7 дней после окончания периода, за

В связи с повышением с 1 декабря 2016г. минимальной заработной платы до 1600,00 грн. увеличились также и штрафы за несоблюдение норм трудового законодательства. Так, органами Гоструда за допуск работника к работе без оформления трудового договора предусмотрено

Какой порядок оформления наемных работников ФЛП? Может ли ФЛП заводить трудовые книжки на впервые трудоустроенных работников? При приеме на работу физическое лицо — предприниматель (далее — ФЛП) выполняет все требования трудового законодательства, ведь если ФЛП

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 9 октября 2001 г. № 06/2-4/133 О заключении трудового договора На Ваше письмо <…> сообщаем. Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор — это соглашение между работником

В соответствии со ст. 24 КЗоТ Украины физические лица, в том числе субъекты предпринимательской деятельности, при приеме на работу наемного работника должны заключать с ним трудовой договор в письменной форме. Образец трудового договора между работником и

рудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з

Посадові особи Управління Держпраці у Волинській області надають роз’яснення вимог законодавства щодо підвищеного розміру оплати праці працівникам, які виконують роботу у нічний час. Під час проведення планових та позапланових перевірок державні інспектори Управління наголошують суб’єктам