Категорія: Заробітна плата, охорона праці

Головне управління ДФС у Тернопільській області нагадує, розмір податкової соціальної пільги безпосередньо залежить від розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленого законом на 1 січня звітного податкового року. Прожитковий мінімум для

Как мы уже знаем, налоговая социальная льгота (НСЛ) – это сумма, на которую уменьшается месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика, полученный как зарплата у одного работодателя. Размер налоговой социальной льготы составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица,

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Раїса Волошин провела семінар з працівниками КП «Енерговодоканал» на тему: «Відповідальність за порушенння встановлених строків

Сотрудник работает на предприятии по основному месту работы на 0,25 ставки и при этом является предпринимателем. Необходимо ли ему доначислять заработную плату до минимального размера или достаточно доначислить единый социальный взнос до минимального размера? Для работников,

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ 23 травня 2017 року № 10620/0/2-17/13 Щодо використання праці фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру Міністерством соціальної політики розглянуто лист та в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті 21 Кодексу

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Олена Коломійчук провела семінар у ФОП Стригун Альони Іванівни на тему: «Ведення підприємцем обліку робочого

Як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники?Як прийняти на роботу працівника, який буде виконувати роботи по двом посадам? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір чи слід оформлювати сумісництво чи суміщення?  Відповідь надає головний

Роботодавці несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом

Ні для кого не буде таємницею, що при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити

Можно ли округлить до единицы коэффициент повышения оклада (1,032) при расчете отпускных, если такой порядок округления будет определен в Положении об оплате труда? С 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое и составляет 3200

Яким чином визначається база для нарахування ЄВ найманому працівнику, який після виходу з відпустки відпрацював неповний календарний місяць та отримав заробітну плату у розмірі менше мінімальної? Найманим працівникам за основним місцем роботи, які після виходу з

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко провела семінар в МКП «Світанок»  з питань додержання законодавства про працю щодо компенсації за затримку виплати заробітної плати. Так, згідно

Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі – Закон № 504), статті 74–84 КЗпП України та інші законодавчі акти встановлюють державні гарантії права на відпустки, визначають умови, тривалість і порядок

Відповідь надає головний спеціаліст сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці в області Андрій Соломко. При прийнятті працівника на роботу відповідно до статті 24 Кодексу Законів про працю України трудовий договір укладається в письмовій формі. При укладенні

Джерело: iFactor Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, [email protected] Отдельные выплаты в расчете отпускных Премии и разовые вознаграждения. При расчете отпускных премии (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев) включают в заработок того

Держпраці доопрацювала та відправила на повторне погодження Держрегуляторній службі проект постанови КМУ “Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” Проте після його обговорення з

На предприятии зарплату начисляют дважды в месяц. Может ли работник отказаться от выплаты ему аванса, в том числе из-за значительной суммы удержаний из его зарплаты (алименты, штрафы, квартплата и т. п.)? Может ли предприятие отказать

В лицензионных условиях проведения туроператорской деятельности № 991 от 11.11.2015г. в разделе “Технологические требования” есть перечень требований, которые нужно учесть в работе туроператора. Также в этом пункте есть перечень документов, которые должны быть расположены на

“Что должно быть в уголке покупателя?” – ответ на этот вопрос, который волнует абсолютно всех частных предпринимателей, мы найдем в Порядке проведения торговой деятельности и правила торгового обслуживания № 833 от 15.06.2006 г. Ниже цитирую

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Це її головна відмінність від інших видів відпусток, для одержання яких необхідні спеціальні підстави. Втім, надання щорічної основної відпустки має низку особливостей Право працівника підприємства, установи, організації

Страховой стаж – это период, на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в размере не меньше минимального. Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается

Своєчасний розрахунок при звільненні — одна з важливих організаційно-правових гарантій дотримання прав працівників, що звільняються з підприємства, організації, установи. За невиплату розрахунку при звільненні у встановлені строки законодавством передбачено цілу низку можливих санкцій. По-перше, ст. 117

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівника, якщо він пропрацював менше місяця і звільнився/його звільнили? Пропрацювавши з 2 по 6 жовтня 2016 року у загальноосвітньому навчальному закладі, вчитель був звільнений.  У Мінсоцполітики пояснили, як розрахувати

Останнім часом почастішали випадки, коли прийняті працівники відмовляються від продовження роботи вже на перший-другий день після її початку. Або ж навпаки: роботодавець через певний час розуміє, що кандидат на посаду не підходить. Як організувати випробування

Судьями Николаевского окружного административного суда в Постановлении от 06.02.2017г.  по делу № 814/2156/16 (ФЛП допустил к работе на стажировку продавцов без оформления трудовых отношений), был сделан вывод, что действующим законодательством не предусмотрена возможность допуска работников к работе

Підсумований облік робочого часу — передбачає, що тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за

Деяким категоріям працівників установлюється мінімальна заробітна плата. Розмір її може змінюватися декілька разів на рік. Як правильно вносити до штатного розпису подібні зміни та чи ознайомлювати із оновленим штатним розписом працівників, розберімося разом. Мінімальна заробітна

  Облік використання робочого часу на підприємствах провадять за допомогою табелів, які ведуть щомісячно на всіх працівників. На підставі табеля працівникам нараховують зарплати, а також він є джерелом відомостей для державних статистичних спостережень з праці.

Реквізити рішення: Постанова Хмельницького окружного адміністративного суду від 23.02.17 р., ЄДРСР, реєстр. № 65007113 Сторони спору Позивач – підприємець, відповідач – управління Держпраці в області. Обставини справи Управлінням Держпраці в грудні 2016 року була проведена

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12 грудня 2016 р. № 1648/0/101-16/28 Щодо порядку ведення суб’єктами господарювання типової форми № П-2 «Особова картка працівника» Департамент заробітної плати та умов праці разом з Державною службою України з питань праці розглянуло звернення

Табель обліку робочого часу — це не тільки форма первинної облікової документації, а й документ, необхідний для практичної роботи. Табель потрібен для обліку використання робочого часу працівників, а також для контролю над дотриманням установленого режиму

Разъяснение было опубликовано на сайте Управления Гоструда в Ивано-Франковской области 25.02.2016г., однако на сегодняшний день актуальность эта информация не потеряла. Згідно зі ст. 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також

УВЕДОМЛЕНИЕ О НАЕМНОМ РАБОТНИКЕ НЕ ПОДАНО, НО СОТРУДНИК ФАКТИЧЕСКИ ОФОРМЛЕН. КАКОЙ РАЗМЕР ШТРАФА: 96000 ГРН. ИЛИ 3200 ГРН. ВОЗМОЖНА ЛИ ДВОЙНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ В 2017 году в суды поступает все больше административных исков, которыми предприниматели