Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли треба
Позначка: трудовой договор
Особливості укладення трудового договоруОсобливості укладення трудового договору
Відповідь надає головний спеціаліст сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці в області Андрій Соломко. При прийнятті працівника на роботу відповідно до статті 24 Кодексу Законів про працю України трудовий договір укладається в письмовій формі. При укладенні
О заключении трудового договораО заключении трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 9 октября 2001 г. № 06/2-4/133 О заключении трудового договора На Ваше письмо <…> сообщаем. Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор — это соглашение между работником
ЗА НЕНАЛЕЖНЕ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ФІНАНСОВІ ТА АДМІНІСТРАТИВНІ САНКЦІЇ (ОНОВЛЕННЯ)ЗА НЕНАЛЕЖНЕ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ФІНАНСОВІ ТА АДМІНІСТРАТИВНІ САНКЦІЇ (ОНОВЛЕННЯ)
рудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з
