Джерело: Дебет-Кредит Розглянемо докладніше, до яких видів відповідальності, хто та коли може притягнути посадових осіб підприємств у разі порушень трудового законодавства та оплати праці Види відповідальності На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, адміністративна, матеріальна,