Категорія: Заробітна плата, охорона праці

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли треба

ЗАПИТАННЯ: Знайшла роботу  у бюджетній установі з обслуговування населення з п’ятиденним  робочим тижнем, але пропонують дещо «дивний» режим відпочинку:  один постійний вихідний день — субота,  другий вихідний — «плаваючий» —  то п’ятниця, то понеділок¸ а може

24 вересня 2020 року  старший інспектор Головного управління Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін взяв участь у засіданні комісії Ренійської районної державної адміністрації з питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати. Під час обговорення ситуації

У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця: на умовах трудового

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє. Статтею 42 Закону України від 05 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» із змінами (далі – Закон № 5067) встановлено, що роботодавці мають право працевлаштовувати іноземців

Нарешті! На зміну весні прийшло літо, а разом із ним — відпускна пора. Адже графіка відпусток потрібно дотримуватися. Але не така страшна відпустка-2020, як її малюють. Так, особливості є. Карантин постарався. Але ми з вами

Згідно зі ст. 62 КЗпП України надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи (зміни) або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу). Надурочною

Органи Держпраці проводять перевірки суб’єктів господарювання (далі — СГ), які використовують найману працю або укладають цивільно-правові договори (далі — ЦПД) із фізичними особами (у т. ч. підприємцями). При цьому не всі СГ знають деякі нюанси, на які слід звернути

Управління Держпраці у Рівненській області здійснило інформаційні відвідування суб’єктів господарювання у сфері торгівлі та виявили, що знову набула популярності такая неофіційна форма зайнятості як стажування, без належного оформлення трудових відносин згідно чинного законодавства. Управління Держпраці

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко провела семінар у ПП «Наладчик» з питань додержання законодавства про працю при прийомі та звільнення працівників за сумісництвом.      Сумісництвом вважається

Щодо оплати праці при дистанційній роботі на період карантину Надає роз’яснення головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Яна Ягодовська Відповідно до вимог ст. 60 КЗпП визначено,

Чи має право фізична особа-підприємець зберігати трудову книжку працівника? Відповідно до п. 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 58, зареєстрованого в Мін’юсті 17.08.93 р.

Очень часто мы спотыкаемся на казалось бы простой математической задаче – как округлить количество работников, например, при расчете среднеучетного количества штатных работников, если результат, к примеру, получился 3,5? Ответ на этот вопрос содержится в Приложении

У Головному управлінні Держпраці у Київській області консультують щодо виконання працівниками надурочної роботи та граничних норм надурочних годин Відповідаючи на запитання громадян фахівці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області підготували роз’яснення

Традиційно в кінці весни розпочинається активний сезон планових відпусток. І хоча цього року карантинні заходи внесли чимало коректив, але літо залишається найбільш затребуваним відпускним періодом. Тож Управління Держпраці у Рівненській області нагадує роботодавцям та працівникам

Законними підставами для припинення трудового договору є: угода сторін; закінчення терміну дії трудового договору (роботодавець може його просто не продовжити); призов або вступ працівника на військову службу; розірвання трудового договору з власної ініціативи працівника (ст.

Как получить помощь по безработице в Украине, что делать если Вы потеряли работу и хотите получать помощь от государства — Министерство экономики вместе с Государственной службой Занятости предоставило разъяснение на наиболее частные вопросы: что поменялось

Мінекономіки надає роз’яснення: Що потрібно знати, якщо ви втратили роботу і хочете отримувати допомогу від держави Мінекономіки разом із Державною службою зайнятості продовжує щотижневе інформування щодо ключових питань, які стосуються втрати роботи, отримання фінансової допомоги

Послаблення не дорівнює скасуванню Чи має право працівник продовжити або оформити відпустку без збереження заробітної плати на період продовження карантину, тобто до 22 червня 2020 року? Так, має. Постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення карантину

Отпуск за свой счет на время карантина – Управление Гоструда в Винницкой области сообщает, что работник имеет право продлить или оформить отпуск без сохранения заработной платы на весь период карантина, то есть до 22 июня

За частиною 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством,

На числення питання щодо врахування оплати простою при обчисленні середнього заробітку для оплати відпустки Управління Держпраці у Кіровоградській області повідомляє наступне.  Відповідно до ст.34 Кодексу законів про працю України простій – це призупинення роботи, викликане

Роз’яснення законодавства надає головний спеціаліст-юрисконсульт Управління Держпраці у Волинській області Юлія Кондратюк. Постановою Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11 березня 2020 р. №

Відповідно до вимог частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 21 Закону України “Про відпустки” заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три

«Надавати відпустку без збереження заробітної плати, яка є ініціативою роботодавця, – є порушенням чинного законодавства», — роз’яснення надає начальник відділу з питань додержання законодавства про працю Станіслав Мельник. У відповідності до вимог ст. 26 ЗУ

Відповідає головний державний інспектор сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області Світлана Нагорна. Частина 1 статті 3 Кодексу законів про працю України регулює трудові відносини усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності,

У ВР України зареєстровано законопроект № 3482 від 14.05.2020р., в якому пропонується з 1 липня 2020р. підвищити розмір мінімальної заробітної плати до очікуваного фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Даним Законопроектом пропонується: “Установити у 2020 році