Працівникам, які працюють за основним місцем роботи на неповну тарифну ставку й отримують заробітну плату за відпрацьований час, яка не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, підприємство має нарахувати ЄСВ виходячи з законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць (із 1 січня 2015 року — 1218,00 гривень, із 1 вересня — 1378,00 гривень).

Водночас утримання єдиного внеску із заробітної плати (доходу) найманого працівника здійснюється із фактично нарахованої заробітної плати (доходу).

Про це нагадує ДФС у листі від 02.10.2015 р. № 20928/6/99-99-17-03-03-15.

Тож можна дійти висновку, що ДФС хоче, аби у вересні 2015 року ЄСВ сплачували із мінімальної зарплати в розмірі 1378 грн, якщо працівнику нараховано за вересень 2015 року зарплату в меншому розмірі, аніж ця сума.

По материалам: Интерактивная бухгалтерия