Принят бюджет на 2018 год — основные показатели

Верховная Рада Украины 273 голосами приняла Закон «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» и 259 голосами — Постановление «О смете Верховной Рады Украины на 2018 год» Законом установлен в 2018 году прожиточный минимум на одно лицо в расчете на … Читать далее

Про відповідальність за порушенння встановлених строків виплати заробітної плати

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Раїса Волошин провела семінар з працівниками КП «Енерговодоканал» на тему: «Відповідальність за порушенння встановлених строків виплати заробітної плати». Інспектор пояснила, … Читать далее

Нужно ли доплачивать до минзарплаты сотруднику, работающему на 0,25 ставки по основному месту работы?

Сотрудник работает на предприятии по основному месту работы на 0,25 ставки и при этом является предпринимателем. Необходимо ли ему доначислять заработную плату до минимального размера или достаточно доначислить единый социальный взнос до минимального размера? Для работников, одновременно являющихся предпринимателями, действующим законодательством … Читать далее

Щодо використання праці фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ 23 травня 2017 року № 10620/0/2-17/13 Щодо використання праці фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру Міністерством соціальної політики розглянуто лист та в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України (далі … Читать далее

Чи повинен підприємець вести табель обліку робочого часу?

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Олена Коломійчук провела семінар у ФОП Стригун Альони Іванівни на тему: «Ведення підприємцем обліку робочого часу». Інспектор проінформувала, що згідно … Читать далее

Про назву посад «заступник директора, заступник директора по роботi з клiєнтами, заступник директора торговельної фiрми»

Про назву посад «заступник директора, заступник директора по роботi з клiєнтами, заступник директора торговельної фiрми» КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Департамент заробiтної плати та умов працi Присвоєння коду новоутворенiй посадi ПИТАННЯ: Який код має бути присвоєно посадi заступника директора приватного … Читать далее

Як правильно відобразити у штатному розписі посади?

Як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники?Як прийняти на роботу працівника, який буде виконувати роботи по двом посадам? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір чи слід оформлювати сумісництво чи суміщення?  Відповідь надає головний державний інспектор відділу з питань … Читать далее

Як оформлювати видачу зарплати з каси підприємства

З метою видачі заробітної плати готівковими коштами через касу підприємства необхідно оформити видаткові касові документи відповідно до затверджених НБУ форм. У разі видачі окремим фізичним особам готівки (у т.ч. працівникам підприємства) за видатковим касовим ордером або видатковою відомістю касир вимагає … Читать далее

Несвоєчасна виплата зарплати: чи штрафують за кожного працівника

Роботодавці несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (абзац … Читать далее

Як розрахувати дні невикористаної відпустки при звільненні

Ні для кого не буде таємницею, що при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед … Читать далее

Правила начисления и выплаты зарплаты за первую половину месяца (аванс)

Зарплата за першу половину місяця (аванс): ви запитуєте — ми відповідаємо Автор : Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua Джерело: iFactor Серед безлічі зарплатних запитань особливе місце посідають запитання, що стосуються порядку виплати авансу і його розміру. Знайти на … Читать далее

Расчет отпускных: коэффициент повышения окладов

Можно ли округлить до единицы коэффициент повышения оклада (1,032) при расчете отпускных, если такой порядок округления будет определен в Положении об оплате труда? С 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое и составляет 3200 грн. Поэтому большинство предприятий повысили … Читать далее

Как начислить ЕСВ если работник вышел с отпуска и зарплата за оставшуюся часть месяца меньше минимальной зарплаты?

Яким чином визначається база для нарахування ЄВ найманому працівнику, який після виходу з відпустки відпрацював неповний календарний місяць та отримав заробітну плату у розмірі менше мінімальної? Найманим працівникам за основним місцем роботи, які після виходу з будь-якої відпустки, визначеної ст. 4 Закону … Читать далее

Про компенсацію за затримку заробітної плати

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко провела семінар в МКП «Світанок»  з питань додержання законодавства про працю щодо компенсації за затримку виплати заробітної плати. Так, згідно із статтею 1 Закону України «Про … Читать далее

Відпустка без збереження заробітної плати, порядок і умови їх надання

Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі – Закон № 504), статті 74–84 КЗпП України та інші законодавчі акти встановлюють державні гарантії права на відпустки, визначають умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення … Читать далее

Особливості укладення трудового договору

Відповідь надає головний спеціаліст сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці в області Андрій Соломко. При прийнятті працівника на роботу відповідно до статті 24 Кодексу Законів про працю України трудовий договір укладається в письмовій формі. При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати … Читать далее

Расчет отпускных: лучше один раз увидеть… примеры расчета

Джерело: iFactor Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua Отдельные выплаты в расчете отпускных Премии и разовые вознаграждения. При расчете отпускных премии (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев) включают в заработок того месяца, на который они приходятся … Читать далее

Коли вперше індексуємо зарплату при збільшенні окладів у січні 2017 року

Багато роботодавців збільшували оклади своїм працівникам у зв’язку з затвердженням мінімальної зарплати 3200 грн ще у січні 2017 року. Протягом лютого-квітня індексація таким працівникам не нараховувалися, оскільки поріг проведення індексації був меншим ніж 103%. Але далі ситуація зміниться… 10 травня … Читать далее

Повышение прожиточного минимума с 1 мая 2017 года

С 1 мая 2017 года вступает в силу постановление Кабинета Министров Украины повышающее прожиточный минимум. В частности, с 1 мая 2017 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц будет планово увеличен на 80 грн — до 1684 грн. Это определено законом … Читать далее

«Трудові» перевірки Держпраці: доопрацьовано проект постанови КМУ

Держпраці доопрацювала та відправила на повторне погодження Держрегуляторній службі проект постанови КМУ «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» Проте після його обговорення з представниками бізнес-середовища та зацікавленими державними … Читать далее

Выплата зарплаты 2 раза в месяц

Відмова від виплати зарплати за першу половину місяця: чи можливо це Підприємство нараховує зарплату працівникам двічі на місяць. Чи може працівник відмовитись від нарахування авансу, або підприємство відмовити працівникам у нарахуванні авансу? Виплата заробітної плати двічі на місяць – звичайна … Читать далее

Можно ли отказаться от выплаты зарплаты за первую половину месяца?

На предприятии зарплату начисляют дважды в месяц. Может ли работник отказаться от выплаты ему аванса, в том числе из-за значительной суммы удержаний из его зарплаты (алименты, штрафы, квартплата и т. п.)? Может ли предприятие отказать в выплате аванса своим работникам? … Читать далее

Уголок покупателя у туроператоров

В лицензионных условиях проведения туроператорской деятельности № 991 от 11.11.2015г. в разделе «Технологические требования» есть перечень требований, которые нужно учесть в работе туроператора. Также в этом пункте есть перечень документов, которые должны быть расположены на видном месте (уголок покупателя). Кроме … Читать далее

Что должно быть в уголке покупателя

«Что должно быть в уголке покупателя?» — ответ на этот вопрос, который волнует абсолютно всех частных предпринимателей, мы найдем в Порядке проведения торговой деятельности и правила торгового обслуживания № 833 от 15.06.2006 г. Ниже цитирую первоисточник на языке оригинала. ЗАТВЕРДЖЕНО … Читать далее

Щорічна основна відпустка: надаємо правильно

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Це її головна відмінність від інших видів відпусток, для одержання яких необхідні спеціальні підстави. Втім, надання щорічної основної відпустки має низку особливостей Право працівника підприємства, установи, організації (далі — організація) на відпустки забезпечується: … Читать далее

Как рассчитать страховой стаж при зарплате меньше минимальной?

Страховой стаж — это период, на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в размере не меньше минимального. Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный … Читать далее

НАСЛІДКИ НЕВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКУ КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАННІ ВІДПУСТКИ

Своєчасний розрахунок при звільненні — одна з важливих організаційно-правових гарантій дотримання прав працівників, що звільняються з підприємства, організації, установи. За невиплату розрахунку при звільненні у встановлені строки законодавством передбачено цілу низку можливих санкцій. По-перше, ст. 117 КЗпП передбачає, що в разі … Читать далее

Розрахунок днів невикористаної відпустки, якщо працівник пропрацював менше місяця

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівника, якщо він пропрацював менше місяця і звільнився/його звільнили? Пропрацювавши з 2 по 6 жовтня 2016 року у загальноосвітньому навчальному закладі, вчитель був звільнений.  У Мінсоцполітики пояснили, як розрахувати кількість календарних днів щорічної основної … Читать далее

Стажування та випробування до оформлення трудових відносин: чи правомірно?

Останнім часом почастішали випадки, коли прийняті працівники відмовляються від продовження роботи вже на перший-другий день після її початку. Або ж навпаки: роботодавець через певний час розуміє, що кандидат на посаду не підходить. Як організувати випробування до офіційного оформлення на роботу? … Читать далее

Стажировка работника не может осуществляться без предварительно заключения трудового договора и уведомления органа ГФС

Судьями Николаевского окружного административного суда в Постановлении от 06.02.2017г.  по делу № 814/2156/16 (ФЛП допустил к работе на стажировку продавцов без оформления трудовых отношений), был сделан вывод, что действующим законодательством не предусмотрена возможность допуска работников к работе на условиях стажировки без предварительного … Читать далее

Індексація заробітної плати у березні та квітні 2017 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078. Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік. Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли … Читать далее

Підсумований облік робочого часу: як визначити (график сменности, работа сменами)

Підсумований облік робочого часу — передбачає, що тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за повний обліковий період: тиждень, місяць, … Читать далее

Внесення змін до штатного розпису у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати

Деяким категоріям працівників установлюється мінімальна заробітна плата. Розмір її може змінюватися декілька разів на рік. Як правильно вносити до штатного розпису подібні зміни та чи ознайомлювати із оновленим штатним розписом працівників, розберімося разом. Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений … Читать далее

Заповнення табеля обліку використання робочого часу

  Облік використання робочого часу на підприємствах провадять за допомогою табелів, які ведуть щомісячно на всіх працівників. На підставі табеля працівникам нараховують зарплати, а також він є джерелом відомостей для державних статистичних спостережень з праці. Форму табеля обліку використання робочого … Читать далее

Стажування працівника без відповідного оформлення й оплати його праці загрожує роботодавцеві штрафами

Реквізити рішення: Постанова Хмельницького окружного адміністративного суду від 23.02.17 р., ЄДРСР, реєстр. № 65007113 Сторони спору Позивач – підприємець, відповідач – управління Держпраці в області. Обставини справи Управлінням Держпраці в грудні 2016 року була проведена виїзна позапланова перевірка підприємця на … Читать далее

Про ведення «Особової картки працівника»

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12 грудня 2016 р. № 1648/0/101-16/28 Щодо порядку ведення суб’єктами господарювання типової форми № П-2 «Особова картка працівника» Департамент заробітної плати та умов праці разом з Державною службою України з питань праці розглянуло звернення <…> щодо порядку ведення суб’єктами … Читать далее

О начислении средней зарплаты за дни отпуска

Минсоцполитики в письме от 06.02.2017 № 272/0/101-17/282 рассмотрело вопрос относительно начисления средней заработной платы за дни отпуска. Среднюю зарплату для оплаты времени отпусков исчисляют исходя из выплат за последних 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска. В случае если начисление средней … Читать далее

Нарахування зарплати інваліду з неповним робочим часом

Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом, який перебуває у трудових відносинах з підприємцем, та нарахувати ЄСВ? Оплата праці Відповідно до умов ст. 56 КЗпП, за угодою між сторонами трудового договору працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на … Читать далее

Порядок ведення табелю обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу — це не тільки форма первинної облікової документації, а й документ, необхідний для практичної роботи. Табель потрібен для обліку використання робочого часу працівників, а також для контролю над дотриманням установленого режиму роботи, розрахунків із працівниками по … Читать далее

Роз’яснення щодо застосування підсумованого обліку робочого часу

Разъяснение было опубликовано на сайте Управления Гоструда в Ивано-Франковской области 25.02.2016г., однако на сегодняшний день актуальность эта информация не потеряла. Згідно зі ст. 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також на окремих виробництвах, у цехах, … Читать далее

Налоговая социальная льгота при неполном рабочем дне

Фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу, якщо розмір її заробітної плати у 2017 році не перевищує 2240 грн Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця … Читать далее

Штраф за не подачу уведомления о приеме наемного работника

УВЕДОМЛЕНИЕ О НАЕМНОМ РАБОТНИКЕ НЕ ПОДАНО, НО СОТРУДНИК ФАКТИЧЕСКИ ОФОРМЛЕН. КАКОЙ РАЗМЕР ШТРАФА: 96000 ГРН. ИЛИ 3200 ГРН. ВОЗМОЖНА ЛИ ДВОЙНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ В 2017 году в суды поступает все больше административных исков, которыми предприниматели обжалуют постановления Гоструда о наложении … Читать далее

Минимальный размер суточных

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються, зокрема, добові за час перебування у відрядженні. Граничні норми добових витрат в межах України для підприємств госпрозрахункової сфери, суми яких не потрапляють в оподатковуваний дохід, встановлені пп. 170.9.1 ПКУ і в 2017 році становлять: … Читать далее

Зарахування інвалідів до середньооблікової кількості штатних працівників за рік

Чи зараховуються до кількості інвалідів, які повинні працювати на підприємстві відповідно до нормативу робочих місць, установленого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII -ВР, працівники з інвалідністю (3 інваліди), … Читать далее

Должны ли ФЛП вести кадровую документацию и штатные расписания

Норми законодавства про працю поширюються на трудові відносини між працівником та фізособою — підприємцем. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором роботодавець зобов’язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. Крім того, роботодавець має вести … Читать далее

Неполное рабочее время

Работодатель хочет перевести работников на неполное рабочее время. Причины банальны — желание снизить расходы на оплату труда. Как такой перевод оформить документально, чтобы не были нарушены требования действующего трудового законодательства? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это прямо прописано в ст. … Читать далее

Начисление ЕСВ на зарплату инвалидов у ФЛП

Фізичні особи — підприємці нараховують єдиний внесок у розмірі 22 відсотки на заробітну плату працівників-інвалідів Розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для кожної категорії платників визначається ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про … Читать далее

Обеспечение минимального уровня зарплаты

Минсоцполитики в письме от 14.02.2017 № 344/0/101-17/281 предоставило очередное разъяснение относительно обеспечения начисления минимальной заработной платы с 01.01.2017. Законом № 1774-VIII установлен перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера. Это доплаты: за работу в неблагоприятных условиях … Читать далее

Мінімальна погодинна зарплата

Більшість роботодавців запам’ятали розмір мінімальної зарплати у розрахунку на місяць — це славнозвісні 3200 грн. Але водночас Держбюджет-2017 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі — 19,34 грн. Розглянемо, як пов’язані ці показники, і хто який із них зобов’язаний застосовувати. З початку … Читать далее

Назначение платежей по налогам на зарплату наемных работников

Назначение платежей: ПДФО (податок на доходи фізичних осіб) 18%  *;101;ВАШ КОД;11010100;ПДФО із зарплати за січень 2017р. Перераховано повністю.Військовий збір 1,5%*;101;ВАШ КОД;11011000;Військовий збір 1,5% із ЗП за січень 2017р. Перераховано повністю. ЄСВ 22%*;101;ВАШ КОД;ЄСВ 22%, нарахування на ЗП за січень 2017р. Перераховано повністю. … Читать далее