Роз’яснення законодавства з даного питання надає Оксана Пантік, головний спеціаліст – юрисконсульт Управління. За загальним правилом, звільнити працівника за ініціативи роботодавця можна лише з підстав, прямо визначених законом. Відповідно до положень Кодексу законів про працю