Заявник запитує чи має правороботодавець офіційно працевлаштуватинеповнолітню особу? Якщо так, якийнормативно-правовий акт це регулює?Яким є порядок працевлаштуваннянеповнолітніх? Порядок застосування праці дітей визначається законодавством України про працю, зокрема статтями 187-200 Кодексу законів про працю.
День: 10.12.2015
Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим:
Уведомление о приеме на работу совместителейУведомление о приеме на работу совместителей
Відповідно до пункту 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43, сумісництво – це виконання
Выплата зарплаты 1 раз в месяц – какое предусмотрено наказаниеВыплата зарплаты 1 раз в месяц – какое предусмотрено наказание
Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим