С 1 января 2016г. ЕСВ не удерживается с зарплаты, больничных, декретных, вознаграждения по ГПД

Как сообщают специалисты ГУ ГФС в Волынской области, с 1 января 2016 ЕСВ не удерживается с заработной платы, больничных и «декретных» выплат, с вознаграждения за работы или услуги по гражданско — правовым договорам (ГПД).

Таким образом, ЕСВ необходимо начислять на фонд оплаты труда и оплачивать только работодателям. Также стоит отметить, что 22 % ставку отныне применяют предприниматели, как на общей системе, так и на упрощенной системе налогообложения.

Следует обратить внимание, что новые правила вступили в силу с 1 января 2016 и касаются доходов, начисленных начиная с этой даты. По доходам, начисленным до 01.01.2016 года, действуют старые нормы, независимо от даты их выплаты (ст. 9 п. 4 Закона Украины от 08.07.2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», с изменениями и дополнениями).

Із заробітної плати, лікарняних і так званих «декретних» виплат, а також з винагороди за роботи чи послуги за цивільно  — правовими договорами з 1 січня 2016 року ЄСВ не утримується, — звертають увагу фахівці ГУ ДФС у Волинській області.

З цього року  такі доходи зменшуються на податок на доходи з фізичних осіб і військовий збір. Перед утриманням податку на доходи оподатковану суму необхідно зменшити, у разі застосування, на  податкову соціальну пільгу.

Отже, єдиний внесок необхідно нарахувати на фонд оплати праці і сплатити лише роботодавцю.

Варто зазначити, що 22 – ти відсоткову ставку застосовуватимуть підприємці, які перебувають, як на загальній системі, так і на спрощеній системі оподаткування.

Проте, як і раніше, єдиний внесок слід нараховувати за спеціальними ставками:

—  на зарплату, лікарняні та декретні працівників – інвалідів – 8,41 відсотка;

— на зарплату, лікарняні та декретні інвалідів, які працюють на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де інвалідів – не менше половини від загальної чисельності, і їхній фонд оплати праці – не менше чверті витрат на оплату праці – 5,5 відсотка;

— на заплату, лікарняні, декретні, винагороди за роботи чи послуги за цивільно –правовими договорами усіх осіб, які працюють (виконують роботи, надають послуги) на підприємствах та в організаціях всеукраїнських громадських організаціях інвалідів, зокрема УТОГ та УТОС, у яких кількість інвалідів  — не менше половини від загальної чисельності, і їхній фонд оплати праці – не менше чверті витрат на оплату праці, — 5,3 відсотка.

Звертаємо увагу, платників, що нові правила чинні з 1 січня 2016 року, отже стосуються  доходів, нарахованих починаючи із цієї дати. Щодо доходів, нарахованих до 01.01.2016 року, то у цьому випадку діють старі норми, незалежно від дати їх виплати(ст.9 п.4 Закону України від 08.07.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», із змінами та доповненнями).

 

         Прес –служба ГУ ДФС у Волинській області