Стажировка работника не может осуществляться без предварительно заключения трудового договора и уведомления органа ГФС

Судьями Николаевского окружного административного суда в Постановлении от 06.02.2017г.  по делу № 814/2156/16 (ФЛП допустил к работе на стажировку продавцов без оформления трудовых отношений), был сделан вывод, что действующим законодательством не предусмотрена возможность допуска работников к работе на условиях стажировки без предварительного оформления трудового договора и уведомления органов ГФС про принятие работников.

 

 

 

 

 

Эта запись защищена паролем. Введите пароль, чтобы посмотреть комментарии.